Изменения, происшедшие в содержании современного
образования за последние десятилетия и связанные с переносом акцента с
предметных знаний, умений и навыков как основной цели обучения на формирование
общеучебных умений, влекут за собой и изменения в системе оценивания.
Оценивание
– это установление качества работы, уровень выполнения работы, самостоятельный
– совершаемый собственными силами, без посторонних влияний, без чужой помощи;
оценочная самостоятельность – самостоятельное установление качества своей работы,
ее оценивание без посторонних влияний или чужой помощи, на основе собственных
знаний и умений.
В основе
формирования оценочной самостоятельности лежат ответы на следующие ключевые
вопросы:
·
что оценивать?
(т.е. что подлежит оцениванию, а что оценивать не следует);
·
как оценивать?
(т.е. какими средствами должно фиксироваться то, что оценивается);
·
каким образом
оценивать? (т.е. какова должна быть процедура оценивания).
Формирование оценочной самостоятельности
в I-II классах я начинаю с работы с эталонами, под которыми я
понимаю точный образец установленной единицы измерения.
В качестве примера
опишу работу на уроке русского языка по теме «Заглавная буква Д».
После объяснения, показа мною и
практической тренировки учащихся им дается задание: «Пропишите заглавную букву
Д, соблюдая параметры эталона (наклон, высота, ширина)». Как видно ученики
должны соблюдать несколько критериев, входящих в эталон, т.е. работа
производится на достаточно высоком уровне трудности.
После того как ученики самостоятельно
прописали строку, даю первое задание: «Подчеркнуть буквы (элементы), которые
совпадают с эталоном по одному или нескольким критериям, и вынести количество
подчеркнутых букв (элементов) на поля». Во время проверки выполняю аналогичную
работу, т.е. подчеркиваю буквы (элементы), соответствующие эталону, исправляю
ошибки учащихся и выношу на поля свое число верно написанных букв (эталонов).
Работа с эталонами – это основа
содержательной оценки учащихся. Приучив учащихся работать с эталонами такого
вида, я готовлю их к выработке собственных эталонов, которые в свою очередь,
помогут осуществлять объективное оценивание своей работы.
При формировании оценочной
самостоятельности во II классе я остановилась на двух знаках:
! – знак уверенности и правильности
выполнения работы;
? – знак сомнения.
В основу оценочной самостоятельности
заложила критерий правильность. Так же при работе с этими знаками идет работа с
эталонами. Эталон является основой содержательной оценки учащихся. Чтобы
поставить знак уверенности или сомнения, ученик должен прогнозировать точный
результат деятельности (эталон).
Работа со знаками уверенности и сомнения
ведется преимущественно в тетрадях на уроках русского языка и математики.
Использование этих знаков осуществляю
практически при каждом виде работы, выполняемом учащимися самостоятельно.
Эффективность
использования этих знаков вижу в следующем:
1.Экономность занимаемого места, так как знаки ! или ?
учащиеся ставят на полях, напротив выполняемого задания.
Например, после выполнения задания по
математике «Запиши двузначные четные числа, у которых 2 десятка» предлагаю
школьникам оценивать правильность его выполнения.
2.Осуществление учащимися предоценки (после
самостоятельного выполнения работы) и оценки (после проверки, т.е. работы с
эталоном) правильности выполнения работы своей работы является формированием
навыка самопроверки.
В
результате такой работы на полях появляются следующие записи: ?! – сначала
ученик сомневался в правильности выполнения работы, после проверки увидел, что
работа выполнена им верно;
?? – сомнения в правильности выполнения работы
подтвердились;
!! – уверенность в правильности выполнения работы
подтвердилась;
!? -
уверенность в правильности выполнения работы не подтвердилась.
3.Учителю легко проследить процесс формирования
учебных навыков учащихся.
При
проверке тетрадей оцениваю работу учащихся, ставя для себя две цели: проверить
учебные умения и навыки; проверить навык самопроверки.
4.Использование знаков сомнения и уверенности
позволяет формировать у учащихся не только оценивание собственных возможностей,
но и осуществлять взаимооценивание.
Комментариев нет:
Отправить комментарий